人是企業(yè)最寶貴的資源
人是生產(chǎn)力之根本,是價值的源泉,是企業(yè)最寶貴的資源。公司堅持以人為本,實行人性化管理。注重對人才的培養(yǎng),使公司與員工達到同步成長,在工作中找到成長和成就的鍥機,從而在員工心中形成歸宿感、使命感和榮譽感。企業(yè)重視每一個員工的作用,為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績
人的品質(zhì),是一個人能否取得成功的先決條件。企業(yè)在用人方面堅持“以德為先,誠字當(dāng)頭”,提倡“任人唯賢”,杜絕“任人唯親”原則和“人盡其才,才適其用”的用人宗旨。升遷看業(yè)績,這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國企制度下,人不能盡其才,升遷看資歷,看輩分,這是導(dǎo)致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因,也是直接導(dǎo)致一些企業(yè)效率低下癥結(jié)所在。 |